Supervision

Supervision ist aus wirtschaftlicher Sicht eine sinnvolle Investition in das Humankapital einer Organisation oder eines Unternehmens. Supervision hilft bei der Verbesserung von Kommunikation, Arbeitseffizienz und Arbeitszufriedenheit.

Bei einer Supervision soll die berufliche Kompetenz und die Professionalität aller Beteiligten verbessert werden, betriebliche Abläufe sind ebenso mit inbegriffen. Ein Ziel ist es, die Kooperation zu verbessern und belastende Arbeitsbedingungen zu erleichtern. Es ermöglicht den Beteiligten verschiedene Sichtweisen zu entwickeln und sich auch “Luft machen zu können”.

Wir bieten die Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen bei berufsspezifischen Fragen und Problemstellungen an.

Es besteht die Möglichkeit, Frage-und Problemstellungen zu analysieren, Prozesse und Dynamiken zu reflektieren und Lösungsoptionen zu entwickeln.

Wir bieten ebenso die Gelegenheit zur Psychohygiene. (An- und Aussprechen von persönlicher Frustration und Belastung)

BERATER

Harald Rohregger, Edwin Klein

MINDESTDAUER

ab 1 Sitzungen

TEILNEHMERZAHL

bis zu 15 Personen

Das Setting für jede Institution

Egal ob Einzelsupervision, Fallsupervision, Gruppensupervision, Teamsupervision oder die Leitung einer Intervision – unser Team schafft das richtige Setting für Ihren Betrieb. Dabei wird überprüft ob der Fokus auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander oder auf den Kundenkontakt gelegt werden soll.